门窗行业风起云涌，时代竞争从不间歇，为了快速在同行中取得领先品牌地位，建立绝对优势，欧哲门窗从品牌规划之初，就已经开始行动了。终端扶持，培养欧哲职业化终端团队，就是打造标杆品牌的重要组成部分，欧哲门窗建设专业团队的脚步从未停下。

　　8月8日-11日，欧哲门窗举办了2017年第九期“雏鹰行动”精英导购训练营培训活动。本次精英导购训练活动共持续4天，集结了2017年欧哲门窗新开业旗舰店和部分老店的新员工参与。

　　在这里，充分体现系统培训的优越性

　　本次培训由欧哲总部安排了专业的培训讲师授课。凭着从事门窗行业多年的经验，以及对门窗行业独到的见解，培训讲师的课程设计包括了产品、销售技巧、订单流程和店面形象管理等多个方面的内容，各知识面环环相扣，相互辅助，形成完整、系统的体系，让学员在最短的时间内把握住最全面的相关知识。

　　科学、多样的学习方式，有效夯实学员知识基础

　　为了提高学习质量，讲师们设计了科学、多样化的学习方法。

　　学习门窗各组件基础识别时，讲师要求学员观察、思考、实践，把组件与设计图一一对应找出。

　　另外，讲师在讲解完知识点后，学员都被要求现场强背书+考核通关，甚至创造实际的或重复经历的情境呈现于教学内容，让学员在情景体验中学习成长。

　　而集体讨论时间，则让学员进行头脑风暴，团队内部提出问题再解决问题，有效思考，快速进步。

　　在这些过程中，学员们经历了学习讨论、自我总结、实战演练，事半功倍地把所学新内容渗透到原有知识体系里面。

　　严格、统一、规范、高效、军事化，学员们这样评价

　　晨会训练是欧哲军事化管理体系的一部分，严格的列队训练和口号训练，让来自五湖四海，素不相识的学员们快速拧成一个整体，自律、拼搏、感恩的素质也快速增强。

　　4天时间不长，但培训效果立竿见影。欧哲门窗2017年第九期“雏鹰行动”精英导购训练营活动圆满结束，不但增加了欧哲旗舰店的核心竞争力，同时实现终端门店导购、业务型人员快速上手，使终端店面日常管理活动自动化，让店员更好的实现及时下单，更好的给出具体的产品设计方案。

　　虽然培训结束了，但美好的回忆永远定格在欧哲，祝福各位学员能够在接下来的工作中不断成长，让自己成为一只展翅翱翔的雄鹰，与欧哲共创美好未来!