目前，除了自身的产品质量，厂家文化的内涵已经成为铝合金厂家的支柱。厂家文化不是一句空洞的口号，而是十大铝合金品牌核心价值观和生存模式的总结和体现。

　　厂家文化建设至关重要

　　所谓厂家文化，是厂家所有成员为了长期发展而遵循的信念和认知。它就像一根绑在风筝上的绳子，无论风筝飞到哪里，它都不会离开轨道。厂家文化是十大铝合金厂家整体精神的体现，是员工自豪感、归属感、责任感和荣誉感的源泉。

　　铝合金厂家文化对厂家发展至关重要，厂家要发展，必须提升厂家形象，创造自己的厂家文化。通过厂家文化建设打造品牌，使厂家文化成为最响亮的品牌，将成为未来打造品牌的主要途径。这不仅是广大铝合金厂家的情况，也是迟早会选择这条道路的大厂家的情况。未来的品牌定位就是厂家文化的定位。

　　铝合金厂家文化要“接地气“

　　如果只追求利润，吹捧自己的品牌是好的，或者热捧“外国品牌”并将其同质化，所有这些问题都会给铝合金厂家带来不利。许多铝合金厂家的厂家文化最初并不是源于本身的真诚之心，而是源于所谓的专家和大师的编造。包括思想、价值观、愿景、使命、精神、口号、指导方针等，假大空是缥缈的，远离顾客的心理，使得整个铝合金厂家文化体系完全脱离甚至偏离了品牌价值的塑造。

　　十大铝合金品牌的厂家文化不是围绕品牌价值建立的，没有把顾客价值放在第一位，片面强调厂家自身价值，或者过度提升品牌价值，这样的厂家文化就无法与客户产生共鸣，成为了与品牌无关的东西。这是过去厂家文化建设中最大的谬误和失败。

　　作为一家铝合金十大品牌，应遵循“接地气”的风格，结合自身优势和当地消费者的需求，为了合理满足最底层普通人的愿望、要求和利益，建立良好的厂家文化，防止“弄虚作假”，应该走真实、品质、接地气的道路。