蜀道之难，难在当时交通条件太过落后，而红木家具设计师培养之难，同样难在行业现状和产业特殊性上。

　　红木家具不同于一般的家具，其以稀缺的原材、精美的雕工、雅致的造型和独具慧眼的榫卯结构而备受人们推崇，它的设计，不仅仅要注重外观，更要注重工艺。所以，对红木家具设计师的要求要比其他家具设计师的要求要高得多。从事红木家具设计工作已有10年的余红波向记者说道，“说实话，虽然我已经入行10年，也服务过一些大型红木家具企业，但是我觉得，相比老一辈的设计大师，我对红木家具设计还只是略懂皮毛。红木家具的设计不仅仅要求有创意、有想法，还要求设计师熟知材质、工艺、历史文化、设计文化，熟知红木家具行业。”身处红木家具行业20多年并已有7年红木家具设计工作经验的胡金环也表示，“如果对红木家具的材质、结构以及生产设备不了解或是了解不透彻，即使设计出来的产品效果图好看，但到头来可能也只是纸上谈兵，无法投产。”这些要求，意味着企业要培养一个红木家具设计师要花费比其他种类的家具设计师更多的时间与精力。

　　据悉，目前从事红木家具设计的很多人，大多为雕刻工或者木工出身，他们对材料和工艺把握得较为到位。但是随着市场环境的变化以及他们本身接触市场的机会和时间相对不多，他们的创新和研发能力显得不足。而且很多有设计经验的红木家具人才，逐渐都成为了企业的管理者，很多甚至自己开红木家具厂做老板，他们的工作重心可能已从设计方面偏离。此外，许多红木家具设计师不太会使用时下的一些计算机作图软件，不能很好地将一些设计想法通过这些软件展现出来，还在用最传统的方式制图。

　　很多人可能会说，红木家具行业虽然是传统行业，但也要不断吸收新鲜血液。但目前红木家具行业年轻设计师还比较少，一方面，很多企业都愿意招熟手，正如前面提到的，对红木家具设计师的要求较高;另一方面，很多学习家具设计的人才，很少投身红木家具行业。东北林业大学家具设计专业的李芳同学说道，“红木家具的设计太复杂了，很多像我一样的应届毕业生，有点望而却步，而且红木家具设计可发挥的空间相对较少。此外，听闻红木家具设计师的薪资待遇相对较低。综合考虑这些因素，所以毕业后我们很少选择投身红木家具行业。”

　　解决红木家具行业设计师人才培养之路上的“蜀道”难，必定会有许多困难。正如已有8年红木家具设计师经验，同时身为广东省中山市盛世鲁班家具有限公司董事长的朱恩保表示，“现在已经有越来越多的企业意识到设计是一个企业的灵魂和动力，企业还是要培养自己的设计师才行。虽然现在企业存在设计师‘难招、难留’的现象，但是培养和拥有自己的设计师，也许才是企业老板优先考虑的方法。”